Genesal Energy se compromete con la Agenda 2030

  • La empresa muestra su apoyo a los ODS en su apuesta por modelos energéticos sostenibles y proyectos que impulsan las energías limpias.

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Genesal Energy se ha comprometido con la Agenda 2030, aprobada por Naciones Unidas en 2015 para hacer un mundo mejor, dentro de su apuesta por modelos energéticos más sostenibles y eficientes.

La decisión de la empresa gallega de aportar su grano de arena en la consecución de esta agenda universal confirma una vez más su preocupación por el cuidado del entorno que se materializará en el cumplimiento, en una primera fase, de cuatro de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): Educación de calidad, Energía asequible y no contaminante, Trabajo decente y crecimiento económico y Acción por el clima.

Genesal Energy se compromete con la Agenda 2030

Para alcanzar dichos objetivos, Genesal Energy los ha incorporado a su Plan de Responsabilidad Social Corporativa para velar por las buenas prácticas en todos y cada uno de los departamentos de la compañía y para garantizar que la estrategia empresarial no se desmarca de problemas sociales y medioambientales. En este sentido, la labor de Genesal Energy ha obtenido reconocimiento público con galardones como los Premios de Responsabilidad Empresarial (RSE) concedidos por la Xunta de Galicia.

Formación propia

El fuerte impulso a la formación propia a través de su propio Centro Tecnológico de Energía Distribuida, el CETED, y la búsqueda de la eficiencia energética son dos de los pilares de la empresa, que en la práctica consiste en poner en el mercado grupos electrógenos no solo eficientes y eficaces, sino también respetuosos con el medio ambiente.

Así, en los últimos años, Genesal Energy ha incrementado su presencia en proyectos sostenibles, siempre diseñando soluciones energéticas de gran calidad e impulsando las energías renovables en combinación con las convencionales. Proyectos como OG+, que integra en un mismo sistema de generación energética (renovables y convencionales permitiendo que toda la demanda energética (electricidad, calor, frío…) de un consumidor pueda llegar a ser suministrada con energías renovables son un buen ejemplo de la apuesta de Genesal Energy por la transición energética.

En esta misma línea destacan otros dos proyectos diseñados en el CETED: Pyrogaz e Hybrid Microgeneretion. En este último caso, se trata del diseño y desarrollo de un grupo electrógeno especialmente pensado para el suministro eléctrico en zonas remotas donde no haya disponibilidad de red pública, empleando sistemas de almacenamiento para una mayor eficiencia energética. Por su parte, el proyecto Pyrogaz, consistió en el diseño y desarrollo de un sistema de generación termoeléctrica por gasificación de biomasa preparado para aportar electricidad en zonas alejadas sin conexión a red aprovechando la biomasa local.

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La participación de Genesal Energy en proyectos sostenibles es creciente y constante, tanto a nivel del mercado energético español como en el resto del mundo. El diseño y fabricación de equipos para proporcionar energía a plantas de ciclo combinado, a parques eólicos o solares son una sólida línea de negocio de la empresa gallega, son campos, los de las energías renovables, donde la presencia de la empresa es cada vez mayor.

El parque eólico de Los Llanos, en Málaga, las plantas solares de Cuyoaco y Borer Solar, en México, o en Cerro Dominador, también en el país mexicano, son algunos de los últimos proyectos en los que ha participado la empresa. Todos en el ámbito de las energías limpias y en plena sintonía con el ODS Acción por el clima.

Prevención y seguridad laboral

En la defensa de un crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, uno de los 17 ODS que dan forma a la Agenda 2030; el empleo pleno y productivo es uno de los puntos donde Genesal Energy se ha comprometido a contribuir. En este aspecto, el grupo gallego pretende cumplir este reto mediante el cumplimiento, dentro de la compañía, de valores socialmente responsables en favor de los trabajadores.

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De esta forma, como firmantes del Pacto Mundial, la empresa defiende la conciliación y el estricto complimiento de las normas de prevención y seguridad laboral, en todos los departamentos y áreas, desde servicio de asistencia técnica hasta el departamento comercial, ingeniería o logística.

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