La n\u00f3mina es un documento muy importante para tu relaci\u00f3n laboral, puesto que te muestra en detalle tu salario y justifica su recepci\u00f3n. Asimismo, prueba los pagos hechos a la Seguridad Social y lo correspondiente a IRPF. Es por ello que te recomendamos revisar estos 3 datos para saber si cobras lo pactado.<\/p>\n
Este documento proporciona informaci\u00f3n esencial, por lo que te recomendamos que mes a mes lo revises cuidadosamente<\/strong>. Aunque estamos claros que leer, entender e interpretar la n\u00f3mina salarial es un proceso que suele ser dif\u00edcil y extenuante para la mayor\u00eda de los trabajadores, por lo que generalmente no la verifican.<\/p>\n Conceptos como deducciones, asignaciones, devengos, entre otros, no son com\u00fanmente utilizados en el d\u00eda a d\u00eda, por lo que la mayor\u00eda no estamos familiarizados con ellos. Pero en realidad, solo debes fijarte en los 3 datos m\u00e1s importantes para saber si est\u00e1s cobrando lo justo. A continuaci\u00f3n, te los mostramos.<\/p>\n Lo primero que debes saber es que las n\u00f3minas de todas las empresas deben tener un formato \u00fanico<\/strong>, seg\u00fan lo dispone el art\u00edculo 104.2 de la Ley General de la Seguridad Social y la Orden ESS\/2098\/2014. Seguidamente te damos los 3 apartados a los que debes prestar mayor atenci\u00f3n de todos los que te muestra.<\/p>\n Que se se\u00f1ala como G.C. o \u201cTarifa\u201d y que casi siempre est\u00e1 al principio. Se\u00f1ala el cargo que se desempe\u00f1a. El mismo es definido seg\u00fan el convenio colectivo vigente. Cada categor\u00eda establece el salario m\u00ednimo y m\u00e1ximo y la base con la que cotizar\u00e1s, que influir\u00e1n en tus derechos como la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n Por lo que debes asegurarte de que este dato es correcto con las actividades que desempe\u00f1as, de tal forma que se ajuste, por lo menos, al salario m\u00ednimo del cargo (pero ten en cuenta que pueden darse casos como este<\/a> que no creer\u00e1s). Ya que de aparecer un cargo inferior al real te perjudica el sueldo que vas a recibir.<\/p>\n Esta informaci\u00f3n aparece en el encabezado del documento. Al respecto debemos aclararte que se refiere a la antig\u00fcedad que tienes en la empresa y no a la que tienes en el cargo, por lo que debes verificar que coincida con la fecha en que entraste a trabajar en la empresa, incluyendo el mes que, por lo general, es el primer d\u00eda.<\/p>\n Estos conceptos aparecen en la n\u00f3mina, por lo general, despu\u00e9s de los dos anteriores. El salario bruto se refiere al resultante de la suma del salario base m\u00e1s los complementos sin tomar en cuenta las retenciones y las deducciones. El salario neto ser\u00eda el salario bruto menos estas \u00faltimas. Es lo que realmente recibes<\/strong>.<\/p>\n En la n\u00f3mina hay otros datos que, aunque menos importantes, debes saber interpretar. Entre ellos est\u00e1n el salario base, que es el m\u00ednimo establecido para el cargo que desempe\u00f1as y conceptos salariales que son adicionales, como complementos por trabajo nocturno, productividad, etc. y que dependen de las pol\u00edticas de la empresa.<\/p>\n Asimismo, est\u00e1 el apartado de salario bruto anual que especifica lo que ganas en la empresa durante un a\u00f1o. Con este dato puedes saber si lo dicho en el convenio colectivo est\u00e1 siendo respetado, ya que las tablas salariales normalmente son dadas en esta forma<\/strong>.<\/p>\n Como conclusi\u00f3n, te damos los 3 datos que debes revisar en tu n\u00f3mina para saber si realmente est\u00e1s cobrando lo que te corresponde (sobre todo ahora que algunos alimentos dispararon sus precios<\/a> de forma desmedida). Por otra parte, has de saber que la empresa tiene la obligaci\u00f3n de entregarte este documento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La n\u00f3mina es un documento muy importante para tu relaci\u00f3n laboral, puesto que te muestra en detalle tu salario y … <\/p>\nLos 3 datos que debes revisar y as\u00ed sabr\u00e1s si te est\u00e1n pagando lo pactado<\/h2>\n
El grupo de cotizaci\u00f3n<\/h3>\n
La antig\u00fcedad que tienes laborando en la empresa<\/h3>\n
Salario bruto y neto<\/h3>\n
Otros datos que contiene el documento de pago<\/h2>\n