{"id":16432,"date":"2025-01-26T16:00:29","date_gmt":"2025-01-26T15:00:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecoticias.com\/hoyeco\/?p=16432"},"modified":"2025-01-26T16:00:29","modified_gmt":"2025-01-26T15:00:29","slug":"smi-1200-euros-cobraras-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecoticias.com\/hoyeco\/smi-1200-euros-cobraras-2025\/16432\/","title":{"rendered":"\u00bfSMI a 1200 euros? Esto es lo que cobrar\u00e1s en 2025"},"content":{"rendered":"<p>El Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) es la base de c\u00e1lculo para establecer el resto de los salarios que se encuentren por encima de \u00e9l, por lo que a mayor valor de este, pues ganar\u00e1s m\u00e1s en tu puesto de trabajo. Se est\u00e1 pidiendo un m\u00ednimo de 1.200 euros \u00bfser\u00e1 esto lo que cobres en 2025?. Veamos.<\/p>\n<h2>Ahora la agenda del Ministerio del Trabajo incluye un nuevo punto: fijaci\u00f3n del SMI<\/h2>\n<p>Fue una jornada intensa para las partes: el Ministerio del Trabajo de Espa\u00f1a, la parte patronal y los sindicatos Uni\u00f3n General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) que son las dos organizaciones m\u00e1s importantes del pa\u00eds en cuanto a la defensa de los derechos de los trabajadores.<\/p>\n<p>Y se dice que fue intensa ya que, adem\u00e1s de estarse tratando de manera urgente el tema de la disminuci\u00f3n de la jornada laboral se suma otro que es la fijaci\u00f3n definitiva del nuevo Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) que entrar\u00eda en <strong>vigencia a partir del primero de enero de este a\u00f1o<\/strong> y que ha provocado un intenso debate.<\/p>\n<h2>La propuesta del gobierno y la patronal contra las exigencias de los sindicatos<\/h2>\n<p>Este SMI es regulado por el gobierno anualmente con la anuencia de representantes de la parte patronal y entes sindicales. Para este 2025 la propuesta del gobierno es aumentarlo en 50 euros mensuales pero los sindicatos consideran que esta cifra es insuficiente y piden que el salario sea <strong>elevado a 1200 euros mensuales<\/strong>.<\/p>\n<p>Lo que equivale a un incremento del 5,82 %, sin embargo no han podido llegar a un acuerdo pero desde ya se sabe que la posici\u00f3n de las organizaciones sindicales es muy firme en cuanto a este punto de honor. Pero este es solo un primer contacto de la comisi\u00f3n tripartita: gobierno \u2013 parte patronal y sindicatos.<\/p>\n<p>Por lo que se espera que en pr\u00f3ximas reuniones se obtengan mejores resultados y todos concilien en un acuerdo. No obstante, la situaci\u00f3n es complicada porque este salario est\u00e1 anclado a la jornada legal de labores del trabajador la cual se ubica actualmente en <strong>40 horas semanales a raz\u00f3n de ocho horas diarias.<\/strong><\/p>\n<p>Pero el caso es que est\u00e1 sobre la mesa la propuesta de disminuir esta jornada a 32 horas semanales distribuidas en ocho horas por cuatro d\u00edas, arguyendo que esta semana laboral m\u00e1s corta ser\u00eda beneficiosa para el empleado que mejorar\u00eda el equilibrio entre su vida personal y el trabajo.<\/p>\n<p>A la vez que incrementa su productividad. Entonces, visto el concepto de este salario m\u00ednimo \u00bfc\u00f3mo quedar\u00eda respecto a la jornada laboral?, porque a pesar de que la propuesta dice que esta reducci\u00f3n se har\u00eda ganando el mismo salario no dice nada respecto a los incrementos anuales que es un punto de gran importancia.<\/p>\n<p>Al respecto dice la parte patronal, no sin raz\u00f3n, que el salario <strong>debe ser prorrateado a las horas efectivamente trabajadas<\/strong> y que el empleado produzca (aunque es interesante que el trabajador <a href=\"https:\/\/www.ecoticias.com\/hoyeco\/nomina-salarial-conceptos-espana\/15701\/\">revise su n\u00f3mina<\/a> para ver si el pago cumple con lo pactado). Esto no es aceptado por los sindicatos.<\/p>\n<h2>Un salario m\u00ednimo que ha tenido grandes incrementos los \u00faltimos a\u00f1os<\/h2>\n<p>El SMI se ubicaba en el 2018 en 736 euros y en el 2024 est\u00e1 en 1.134 euros, es decir, en solo <strong>seis a\u00f1os ha subido un 54 <\/strong>%. En la historia de Espa\u00f1a nunca se hab\u00eda incrementado tanto en un tiempo tan corto. Con el aumento exigido por los sindicatos a 1.200 euros se estar\u00eda llegando alrededor del 60 % en menos de siete a\u00f1os.<\/p>\n<p>En conclusi\u00f3n, la discusi\u00f3n sobre el SMI est\u00e1 candente porque las partes tienen posiciones encontradas, por lo que el aumento a 1.200 euros todav\u00eda debe ser negociado (aunque es posible que este 2025 <a href=\"https:\/\/www.ecoticias.com\/hoyeco\/2025-nomina-impuesto-mei-descuento\/15447\/\">cobres menos<\/a> por lo que deber\u00edas revisar la n\u00f3mina). Esperemos cu\u00e1l ser\u00e1 el resultado de estas reuniones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) es la base de c\u00e1lculo para establecer el resto de los salarios que se encuentren &#8230; <\/p>\n<p class=\"read-more-container\"><a title=\"\u00bfSMI a 1200 euros? 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