En el derecho laboral hay regulaciones destinadas a proteger tanto al trabajador como a la empresa o al Estado, una de las protecciones al primero m\u00e1s solicitadas es el derecho al paro o prestaci\u00f3n contributiva por desempleo. El Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE) exige una serie de requisitos para que el gobierno otorgue esta ayuda. Te damos un par de trucos legales para que cobres el paro si dimites.<\/p>\n
Para poder cobrar la prestaci\u00f3n contributiva por desempleo, conocida como paro, debes cumplir con ciertas condiciones. Ellas son que debes estar en situaci\u00f3n de alta en la Seguridad Social, no recibir rentas mayores al 75 % del Salario M\u00ednimo Interprofesional vigente para el momento de la solicitud de la ayuda, no ser jubilable por edad, aunque en este caso tendr\u00e1s asignado otro tipo de ayudas y pensi\u00f3n.<\/p>\n
Uno de los requisitos m\u00e1s importantes es que debes estar en un estado de desempleo legal<\/strong> donde hayas perdido el empleo debido a causas que resulten ajenas a tu voluntad, como fin de contrato o despido directo o indirecto, entre otros. Es importante que sepas que, en principio, no calificas si el desempleo es voluntario por haber dimitido o estar como excedente. Pero hay trucos que son legales para no perder este derecho.<\/p>\n Como ya te dijimos antes, la ley contempla impl\u00edcitamente que no puedes solicitar el derecho a cobrar el paro si tu situaci\u00f3n de desempleo es por razones voluntarias, como haber dimitido o por excedencia por voluntad propia. Pero hay formas legales para salvar este escollo<\/strong> y disfrutar de tu subsidio aun estando en esta condici\u00f3n. Comencemos con el caso de que hayas dimitido de tu trabajo actual.<\/p>\n Luego de haber dimitido, el trabajador debe procurar un contrato temporal de colocaci\u00f3n, en otras palabras, un trabajo que tenga duraci\u00f3n determinada. El mismo puede ser tan breve como sea posible, es decir, de tan solo unos cuantos d\u00edas o una semana. Lo importante es que el acuerdo no sea indefinido, sino que sea temporal y que cumpla con todos los supuestos de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS).<\/p>\n Luego, al terminarse la relaci\u00f3n laboral entre el empleado y la empresa se puede establecer que finaliz\u00f3 por causas ajenas al trabajador lo cual genera, en forma autom\u00e1tica, una situaci\u00f3n legal de desempleo tal y como lo exige la LGSS en su art\u00edculo 267 que regula todo lo referente a esta ayuda, pudiendo el trabajador solicitar el subsidio correspondiente (debes tener cuidado si eres aut\u00f3nomo con los nuevos cambios de Hacienda<\/a>).<\/p>\n Ahora veamos el caso que se da por excedencia sea o no voluntaria. Esta situaci\u00f3n laboral debe extenderse por un periodo m\u00e1s o menos largo (unos cuatro meses). El truco solo funciona si, cuando finalice la excedencia, se solicite la reincorporaci\u00f3n al trabajo y la empresa le extienda un certificado de que no tiene vacantes<\/strong>. Con el mismo se puede dirigir al SEPE y solicitar el beneficio del paro.<\/p>\n Los dos trucos que te hemos dado son legales y efectivos<\/strong> para cobrar el paro, pero requieren cierta rigurosidad. Para el caso de la dimisi\u00f3n, el contrato temporal debe estar registrado y ser legal en todos sus puntos. Si es por excedencia, debes asegurarte de que todos los documentos que te d\u00e9 la empresa posean todos los sellos y firmas y que expliquen de una forma muy clara tu situaci\u00f3n para que no tengas problemas con el SEPE.<\/p>\n En conclusi\u00f3n, es posible dimitir y cobrar el subsidio del paro (pero si trabajas, Hacienda te podr\u00eda cobrar tributos porque ha metido cambios en el IRPF<\/a> en este 2025). Solo debes poner en pr\u00e1ctica estos sencillos trucos legales dichos por un abogado, para poder disfrutar de este beneficio que contempla la ley para proteger al trabajador en situaci\u00f3n de desempleo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En el derecho laboral hay regulaciones destinadas a proteger tanto al trabajador como a la empresa o al Estado, una … <\/p>\nLos trucos legales para cobrar la prestaci\u00f3n contributiva por desempleo si dimites por cualquier raz\u00f3n<\/h2>\n
Cuestiones legales que debes recordar antes de hacer la solicitud<\/h2>\n