{"id":25681,"date":"2025-07-06T16:30:50","date_gmt":"2025-07-06T14:30:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecoticias.com\/hoyeco\/?p=25681"},"modified":"2025-07-06T16:30:50","modified_gmt":"2025-07-06T14:30:50","slug":"comite-europeo-despido-injustificado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecoticias.com\/hoyeco\/comite-europeo-despido-injustificado\/25681\/","title":{"rendered":"El Comit\u00e9 Europeo reprende a Espa\u00f1a: Le recuerda que as\u00ed no se trata a su fuerza laboral"},"content":{"rendered":"<p>Una reciente resoluci\u00f3n del Comit\u00e9 Europeo ha servido para poner al descubierto un conjunto de circunstancias que afectan la fuerza laboral en <strong>Espa\u00f1a<\/strong>, detalles que ser\u00e1n analizados a continuaci\u00f3n dentro de un marco de transformaci\u00f3n planteado y rechazado en pasadas oportunidades.<\/p>\n<h2>La fuerza laboral en Espa\u00f1a est\u00e1 siendo despedida sin justificaci\u00f3n e indemnizaci\u00f3n<\/h2>\n<p>El despido injustificado es uno de los aspectos laborales de mayor discusi\u00f3n actualmente en Espa\u00f1a, sobre todo luego de una <strong>decisi\u00f3n hist\u00f3rica que tomara el Comit\u00e9 Europeo frente a los reclamos<\/strong> de un significativo n\u00famero de empleados y que fueron planteados por el sindicato.<\/p>\n<p>Gran parte de los reclamos de los trabajadores se vincula con la indemnizaci\u00f3n que reciben cuando son despedidos por el patr\u00f3n sin una raz\u00f3n fundamentada, reclamaci\u00f3n que ha sido considerada dentro de una resoluci\u00f3n tomada por el organismo encargado de atender a la preservaci\u00f3n y garant\u00eda de los derechos sociales en Europa.<\/p>\n<p>La Carta Social Europea sostiene en su art\u00edculo 24 el derecho que tienen los trabajadores a una indemnizaci\u00f3n u otra reparaci\u00f3n cuando son despedidos injustificados y con base a ello se puede argumentar una <strong>violaci\u00f3n de la secci\u00f3n b de la norma por parte del sistema espa\u00f1ol<\/strong>.<\/p>\n<p>Espec\u00edficamente, el 27 de junio el Comit\u00e9 Europeo de Derechos Sociales (CEDS) public\u00f3 el dictamen respecto al monto de la indemnizaci\u00f3n en los casos de despido improcedente que reclama el sindicato CCOO y bajo el argumento de que es una cantidad insuficiente el m\u00e1ximo de 33 d\u00edas por a\u00f1o trabajado con un l\u00edmite de 24 mensualidades que establece el sistema de Espa\u00f1a.<\/p>\n<h2>La negociaci\u00f3n tripartita es uno de los efectos m\u00e1s inmediatos de la resoluci\u00f3n del Comit\u00e9 Europeo<\/h2>\n<p>La publicaci\u00f3n del dictamen, seg\u00fan Unai Sordo, secretario general de CCOO, deja libres dos v\u00edas de actuaci\u00f3n para iniciar una discusi\u00f3n y negociaci\u00f3n tripartita, una es <strong>dejar la resoluci\u00f3n de los casos por parte de la jurisprudencia<\/strong> y otra es precisamente el acuerdo entre patronal, sindicatos y gobierno para la reforma del r\u00e9gimen de despido en Espa\u00f1a.<\/p>\n<p class=\"voc-subtitle\">Precisamente con el pronunciamiento del Comit\u00e9 Europeo de Derechos Sociales, adscrito al Consejo de Europa, queda libre el camino para que Yolanda D\u00edaz, segunda vicepresidenta, comience las negociaciones para el emprendimiento de la reforma legal de una normativa asumida como insuficiente para el empleado y nada disuasiva para el patr\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"voc-p\">En la resoluci\u00f3n del organismo europeo a la que se hace referencia se advierte de la posible <strong>incentivaci\u00f3n de los despidos injustificados cuando se permite al empleador calcular el coste<\/strong> con antelaci\u00f3n, dejando en evidencia la violaci\u00f3n de la norma relacionada con respecto a:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"voc-p\">Compensaci\u00f3n por despido improcedente,<\/li>\n<li class=\"voc-p\">Readmisi\u00f3n del trabajador en la empresa<\/li>\n<li class=\"voc-p\">Compensaci\u00f3n de los temporales contratados en fraude de ley<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"voc-advertising\">\n<div class=\"voc-advertising__item\">\n<h2 data-voc-vam-position=\"layer_inpage\">Los trabajadores espa\u00f1oles requieren de una compensaci\u00f3n adicional ordenada por los tribunales<\/h2>\n<p data-voc-vam-position=\"layer_inpage\">Asimismo, la resoluci\u00f3n enfatiza el hecho de que las leyes espa\u00f1olas no estar\u00edan dejando que los tribunales en el pa\u00eds <strong>entreguen una compensaci\u00f3n adicional a los empleados que resulten despedidos<\/strong>, limitando esto la reparaci\u00f3n de los da\u00f1os que se les hacen a los trabajadores.<\/p>\n<p data-voc-vam-position=\"layer_inpage\">Igualmente, en el dictamen se consider\u00f3 la imposibilidad que tienen los tribunales para ordenar que el trabajador sea admitido luego de un despido improcedente, puesto que tal decisi\u00f3n corresponde a la empresa cuando se trata de un despido justificado, lo que sin duda estar\u00eda lesionando los derechos laborales<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Lamentablemente <strong>el pronunciamiento por parte del Comit\u00e9 Europeo de Derechos Sociales no es vinculante<\/strong> con el sistema en Espa\u00f1a, sin embargo, ante el rechazo a la reforma laboral de 2021, la titular del Trabajo puede hacer uso del mismo para impulsar un nuevo intento de cambio en la legislaci\u00f3n.<\/p>\n<aside class=\"voc-c-container\"><\/aside>\n<p class=\"voc-p\">La titular ha se\u00f1alado que con la resoluci\u00f3n publicada se pueden intentar la introducci\u00f3n de un mecanismo que conlleve a la adecuaci\u00f3n de la indemnizaci\u00f3n a la situaci\u00f3n circunstancial de cada trabajador, llegando a tenerse en cuenta individualmente factores personales como:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"voc-p\">Edad<\/li>\n<li class=\"voc-p\">N\u00famero de hijos<\/li>\n<li class=\"voc-p\">Duraci\u00f3n del contrato<\/li>\n<li class=\"voc-p\">Situaci\u00f3n socioecon\u00f3mica<\/li>\n<\/ul>\n<p>En conclusi\u00f3n, <span data-sheets-root=\"1\">en la resoluci\u00f3n publicada recientemente por el Comit\u00e9 Europeo puede parecer que este organismo est\u00e1 reprendiendo a <strong>Espa\u00f1a<\/strong>, record\u00e1ndole que con una indemnizaci\u00f3n de apenas 33 d\u00edas por a\u00f1o el trabajador que es despedido de manera improcedente estar\u00eda siendo injustamente tratado.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una reciente resoluci\u00f3n del Comit\u00e9 Europeo ha servido para poner al descubierto un conjunto de circunstancias que afectan la fuerza &#8230; <\/p>\n<p class=\"read-more-container\"><a title=\"El Comit\u00e9 Europeo reprende a Espa\u00f1a: Le recuerda que as\u00ed no se trata a su fuerza laboral\" class=\"read-more button\" href=\"https:\/\/www.ecoticias.com\/hoyeco\/comite-europeo-despido-injustificado\/25681\/#more-25681\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre El Comit\u00e9 Europeo reprende a Espa\u00f1a: Le recuerda que as\u00ed no se trata a su fuerza 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