La respuesta ante este proyecto ha sido muy positiva pues tanto instituciones educativas como empresas del sector han mostrado un interés por desarrollar una serie de cursos que permitan adquirir conocimientos y actualizarse en materia de Gestión Energética.
8 organizaciones de 6 países diferentes han unido sus esfuerzos para que este gran proyecto alcanzara su objetivo de mejorar las competencias y habilidades del capital humano que trabaja en el sector de la eficiencia energética, mismas que son requeridas hoy en día y han surgido de la necesidad de desarrollar “nuevas habilidades para nuevos puestos de trabajos” demandados por el mercado.
La respuesta ante este proyecto ha sido muy positiva pues tanto instituciones educativas como empresas del sector han mostrado un interés por desarrollar una serie de cursos que permitan adquirir conocimientos y actualizarse en materia de Gestión Energética. Tal es el caso en los países de Malta y España donde son específicamente cinco universidades las que están trabajando ya en la integración de las estructuras de EFFIVET en sus programas de estudios y cursos. Por otro lado en países como Alemania o Croacia hay instituciones muy interesadas en implementar la estructura en sus formaciones existentes, incluso en el país croata se espera que personas y empresas que conforman el sector, se interesen en aplicar los recursos de EFFIVET a sus propias estrategias en los próximo meses.
Podemos concluir que han sido tres los principales logros de este proyecto:
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– La creación del “Perfil de Competencias”
– La definición de un currículum europeo del gestor energético
– El desarrollo de la “Guía de entrenamiento”
Con los cuales se pretende mejorar, actualizar y adaptar las habilidades de los trabajadores de la industria de la Eficiencia Energética y al mismo tiempo desarrollar un perfil laboral específico en Europa.
Lo mejor de todo el trabajo que se ha llevado a cabo, es que cada uno de los socios del proyecto ha desarrollado un fuerte compromiso por divulgar las herramientas y conocimientos que se han generado. Para ello todos han diseñado una serie de actividades y estrategias con el fin de promoverlo, proyectar su importancia a nivel internacional y sobre todo sensibilizar a los gobiernos en esta necesidad de actualizar la estructura de cualificaciones en los puestos de gestión energética.
Después del trabajo realizado esperamos que el proyecto EFFIVET, que ha promovido Asociación Nacional de Empresas de Servicios Energéticos (ANESE) sirva de base y logre impulsar el crecimiento del sector de la Eficiencia Energética en Europa, garantizando el desarrollo de capital humano altamente capacitado y actualizado en el área.
