Agencia andaluza de Medio Ambiente, discriminación

El secretario general de CGT en la Amaya, Javier Sánchez, ha explicado a Europa Press a este respecto que ya se han presentado más de 300 alegaciones referentes a la reclasificación profesional tras el informe de Hacienda que niega a este colectivo cualquier posibilidad a este respecto por considerarlos personal temporal.

El sindicato CGT ha interpuesto una denuncia de conflicto colectivo, en cuyo marco ya se han producido reuniones –sin avenencia por ahora– en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), por lo que entienden como una «discriminación» en el seno de la Agencia de Medio Ambiente y Agua (Amaya), adscrita a la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio de la Junta de Andalucía, para con los trabajadores indefinidos no fijos.

El secretario general de CGT en la Amaya, Javier Sánchez, ha explicado a Europa Press a este respecto que ya se han presentado más de 300 alegaciones referentes a la reclasificación profesional tras el informe de Hacienda que niega a este colectivo cualquier posibilidad a este respecto por considerarlos personal temporal.

Considera Sánchez que a estos trabajadores «no se les deja desarrollarse profesionalmente», por lo cual el calendario inicial de movilizaciones –tanto CGT como CSIF y UITA propondrán en breve una segunda hoja de ruta independiente para proseguir con las protestas– ha acabado en la presentación de esta denuncia laboral.

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Por otro lado, el secretario general de CGT en el organismo andaluz ha dado cuenta de una proposición no de ley cuya presentación encabezará el Grupo de Podemos de cara a la creación de una mesa de trabajo para impulsar el cumplimiento, a su vez, de una propuesta anterior que busca dignificar las condiciones de estos trabajadores, con especial hincapié en el reconocimiento para éstos de la categoría de bomberos forestales.

Recientemente, delegados sindicales de UITA y CGT se concentraron tanto a las puertas de la Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta como a las del Parlamento para reclamar la «igualdad de derechos» para los indefinidos no fijos y temporales de la agencia,

Desde UITA se considera, por su parte, que «es una actitud discriminatoria, puesto que somos empleados públicos que tenemos los mismos derechos que cualquier trabajador de la Junta de Andalucía independientemente del tipo de contrato, tal como se recoge en la directiva europea 1999/70/CE».

El problema de esta consideración por parte de Hacienda es que se siga coartando la carrera profesional a este tipo de personal «porque un día tuvieron que ir a un juzgado a que se les reconociera su indefinido: hoy los afectados son trabajadores de la agencia, pero mañana pueden ser de otras agencias o entes instrumentales de la Junta de Andalucía, ya que indefinidos no fijos hay en muchísimos de estos entes», indican.

UITA entiende que ya se cometió discriminación cuando con los recortes este personal tuvo una reducción de jornada y salario por la tipología de su contrato, «y ahora pretenden perpetuar esta situación con medidas que impiden la movilidad entre agencias, la reclasificación profesional, etcétera», ha comentado el coordinador de secciones, Antonio Rodríguez.

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