El reconocimiento fue recibido por el Viceconsejero de Medio Ambiente y presidente de Ihobe Josean Galera, en un acto celebrado el pasado 15 de noviembre en Bilbao con la presencia de Miren Izaskun Landaida, Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer.
El Plan de Igualdad de la sociedad pública Ihobe, clave para obtener el distintivo, tiene como objetivo final integrar la política de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la empresa y actuar en las áreas de mejora identificadas en el diagnóstico previo, en el que se analizó el grado de igualdad existente y con el cual se formularon nuevas propuestas para el Plan.
Para el desarrollo del Plan de Igualdad, la citada sociedad pública ha identificado trece objetivos específicos dentro de los cuatro ejes que lo estructuran: compromiso y gobernanza a favor de la igualdad, gestión de personas con criterios de igualdad, conciliando con responsabilidad y salud laboral con perspectiva de género. La implantación del programa se lleva a cabo mediante 50 acciones diferentes acompañadas de un seguimiento del avance del mismo.
Algunas actuaciones que Ihobe ya ha desarrollado en materia de igualdad son la elaboración de un manual para un uso no sexista del lenguaje en la empresa y una formación en conceptos básicos de igualdad, entre otros.
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Tanto el reconocimiento obtenido por Emakunde como la elaboración del Plan de Igualdad refuerzan el compromiso que ha adoptado la sociedad del Departamento de Medio Ambiente en el camino hacia una gestión igualitaria dentro de la actividad diaria de la empresa. De ahora en adelante, Ihobe deberá realizar un seguimiento anual del avance del Plan de Igualdad.
