El presidente del Grupo Cogami (Confederación Gallega de Personas con Discapacidad), Anxo Queiruga, fue entrevistado recientemente en el programa “Galicia al Natural” de Radio Líder para hablar del cometido de esta organización, logros alcanzados en los últimos años y proyectos de futuro.
Creada en 1990, la razón de ser de Cogami se dirige hacia la defensa de los derechos de las personas con discapacidad, promoviendo su plena participación ciudadana. De hecho, la estructura del grupo la conforman hoy más de 50 asociaciones que luchan cada día por alcanzar este objetivo.
Queiruga explicó que, a pesar de la gran actividad llevada a cabo, no resulta fácil hacer un balance de la misma. Desde el punto de vista de la asistencia social, entiende que la valoración es positiva porque han venido trabajando con un alto grado de excelencia, buscando siempre la máxima autonomía e independencia de las personas con discapacidad, dándoles mayor visibilidad.
No obstante, a nivel de servicios, expuso que los resultados no han sido los deseados debido a la crisis económica, que ha derivado en serios recortes, ocasionándoles pérdidas importantes de puestos de trabajo. De hecho, el número de parados con discapacidad ha llegado a duplicarse, de ahí que hayan tenido que buscar recursos fuera de las subvenciones públicas.
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EL SECTOR DEL MEDIO AMBIENTE, UNA PRIORIDAD
El presidente de Cogami manifestó la plena apuesta del grupo por el empleo blanco y el empleo verde como fuente de riqueza.
En el caso del empleo blanco, aludió específicamente a la gestión de los centros de día, 14 en total, que están generando 150 puestos de trabajo a través del transporte adaptado, asistencia personal, etc.
Desde la dimensión medioambiental (empleo verde), desarrollan labores en el ámbito de los residuos, el tratamiento de vehículos fuera de uso, el paisajismo y la recuperación de espacios degradados. En este sentido, la empresa Coregal, que se dedica a la gestión integral de desechos, constituye el máximo exponente de esta línea de actuación. Empezó con la recogida de papel y cartón, y hoy cuenta con 5 plantas, gestiona 50.000 toneladas de basura al año y da empleo a 150 personas con distintos tipos de discapacidad.
Se muestra convencido de que el medio ambiente es un sector de futuro, estando pendiente una mayor profesionalización. En este sentido, reconoce que queda mucho por hacer, siendo necesario abordar planes que cubran todos los ámbitos, incidiendo en que “tiene que haber estrategia”.
Entre los proyectos que la entidad abordará en breve, mencionó, a modo de ejemplo, la recuperación del plástico como materia prima, la recuperación de residuos clínicos y la ampliación de proyectos de recogida selectiva.
Concluyó su intervención con un deseo: “soñamos con el pleno empleo de las personas con discapacidad y con la igualdad de oportunidades para que éstas no representen un problema para sus familias”.
