La construcción y desarrollo de plantas de energía renovable es uno de los ámbitos con más proyección profesional en España, en línea con el compromiso del gobierno con la descarbonización, el desarrollo de un modelo energético libre de emisiones y su apuesta por las energías limpias.
El de las energías renovables es un entorno dinámico lleno de nuevos desafíos, una oportunidad de trabajar en proyectos de envergadura, así como de formar parte de los equipos que lideren el desarrollo de fuentes sostenibles y la lucha contra el cambio climático.
Demanda de profesionales en el sector de las renvables
2025 se caracteriza como el año en el que las empresas de todo tamaño, naturaleza y sector deben adaptar sus estrategias de talento para mantenerse competitivas. La formación y capacitación para hacer frente a la escasez de habilidades, los paquetes de compensación con beneficios clave como la flexibilidad, los planes de carrera definidos que reconozcan el valor de los profesionales, son algunas de las estrategias que deben implementarse, también en organizaciones del sector de las energías renovables.
«El avance tecnológico y la innovación en el sector de la energía han creado una demanda sin precedentes de ingenieros, técnicos y especialistas en energías renovables. Sin embargo, los profesionales con las habilidades y competencias necesarias para cubrir las nuevas necesidades que se generan, no han crecido al mismo ritmo», declara Raquel Lara, consultora senior especializada en la búsqueda y selección de perfiles de energía en Robert Walters.
Perfiles de demanda por trimestre
Según el análisis de Robert Walters, las necesidades de talento de las empresas han evolucionado a lo largo del año en función de los diversos proyectos energéticos que se han llevado a cabo. El 2024 comenzó con una fuerte demanda de ingenieros de energías renovables y gestores de proyectos, derivada de la implementación de nuevos proyectos solares y eólicos.
En el segundo trimestre las empresas comenzaron a enfocarse en optimizar el rendimiento de sus sistemas y en analizar grandes volúmenes de datos para mejorar la eficiencia, por lo que los especialistas en eficiencia energéticas y los analistas de datos energéticos fueron los perfiles estrella que registraron una demanda mayor.
Durante el tercer trimestre se observó un incremento en la contratación de instaladores de sistemas fotovoltaicos y eólicos que responde a la expansión de proyectos de energía renovable en diferentes comunidades autónomas del país como Castilla y León, Andalucía, Aragón y Galicia.
2024 cerró con un aumento en la demanda de perfiles técnicos especializados en almacenamiento de energía. Estos expertos son cruciales este año para gestionar la intermitencia de las fuentes renovables, por lo que en 2025 se espera que continúen siendo de los profesionales más demandados por las empresas, sobre todo los expertos en baterías.
«En general, le evolución de la demanda ha estado marcada por la necesidad de adaptarse rápidamente a las nuevas tecnologías y a los cambios en el mercado energético. Las empresas se han visto obligadas a desarrollar estrategias de selección y fidelización de talento más innovadoras y flexibles, para poder así mantener su competitividad en el mercado», añade Lara.
Tabla salarial de algunos de los perfiles técnicos demandados en el área de energía
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Cargo |
3-7 años exp |
7-15 años exp |
+15 años exp |
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Project Manager |
35k – 65k |
50k – 75k |
65k – 100k |
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Ingeniero de Energías Renovables |
40k – 60k |
55k – 80k |
70k – 110k |
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Especialista en Eficiencia Energética |
38k – 58k |
50k – 70k |
65k – 90k |
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Técnico en Mantenimiento de Plantas Energéticas |
30k – 45k |
40k – 60k |
55k – 75k |
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Analista de Datos Energéticos |
45k – 65k |
55k – 80k |
70k – 100k |
Sueldo bruto en miles de euros en 2025.
Robert Walters lanza la plataforma digital sobre su Estudio de Remuneración Global 2025. Además de ser una guía completa sobre las bandas salariales de más de 350 puestos en 31 países, el informe está repleto de recursos útiles, tanto para los responsables de contratación como para aquellos profesionales en busca de una nueva oportunidad laboral en el sector de las renovables. Entre ellos se incluyen infográficos sobre las expectativas laborales de 2025 de organizaciones y empleados, así como un vídeo donde se exponen las principales tendencias de empleo a nivel nacional para las áreas de especialización más relevantes del mercado laboral.
