Las estrategias de sostenibilidad y RSC son un pilar fundamental en las empresas hoy en día. En muchos aspectos, el tejido empresarial ha avanzado a pasos agigantados, aunque sigue habiendo ciertas cuestiones en las que el margen de mejora sigue siendo amplio. Una de ellas es el transporte.
Según el II Estudio sobre Movilidad de los Empleados del Arval Mobility Observatory, el 64% de los españoles se desplaza en vehículo privado para ir a trabajar. Un dato que evidencia que la movilidad laboral sigue siendo un punto a reforzar por parte de las empresas en materia de sostenibilidad y criterios ESG.
Impacto del transporte de los empleados en el ecosistema
El uso masivo del coche en los desplazamientos diarios para ir a trabajar tiene una consecuencia muy clara para el medio ambiente. Los desplazamientos diarios generan toneladas de emisiones de CO₂ al año, contribuyen a la congestión urbana y empeoran la calidad del aire en las ciudades.
Por otro lado, hay una mayor concienciación por parte de los propios empleados. Según el Observatorio Cetelem, casi la mitad se ha planteado dejar de utilizar el coche para desplazarse al trabajo. Sin embargo, en la práctica, sigue habiendo barreras que dificultan este cambio de tendencia.
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¿Qué pueden hacer las empresas?
Las empresas pueden, y deben, actuar con una posición de liderazgo para promover este cambio. El primer paso es impulsar planes de movilidad sostenible mediante los que se incentive a los trabajadores a utilizar el transporte público, compartir coche o apostar por vehículos como la bicicleta.
Esta medida ha pasado de ser una alternativa a ser una obligación para las empresas de más de 250 trabajadores tras la actualización de la Ley de Movilidad Sostenible, con el objetivo de reducir esas emisiones contaminantes.
El ticket transporte, una herramienta clave en la transición
En este escenario, el ticket transporte aparece como una herramienta práctica y accesible para avanzar en esa dirección. Las empresas pueden ofrecer el ticket transporte a sus empleados para cubrir sus gastos de transporte público aprovechando importantes ventajas fiscales. De hecho, esta ayuda está exenta de tributar en el IRPF hasta un máximo de 1.500 euros anuales por cada trabajador.
¿Cómo funciona el ticket transporte?
Normalmente, el ticket transporte suele incluirse dentro de los planes de retribución flexible. Así, una parte del salario del trabajador se destina a pagar el transporte público con la reducción impositiva correspondiente.
El gran revulsivo del ticket transporte es que, además de facilitar el uso de medios de transporte más sostenibles, supone un ahorro económico directo para el trabajador.
Al igual que el resto de servicios incluidos en los planes de retribución flexible, el ticket transporte es muy sencillo de gestionar a través de plataformas como Cobee. Así, los trabajadores pueden consultar toda la información en una única app, y la empresa también puede realizar esa gestión digital desde una misma plataforma.
¿Qué impacto tiene el ticket transporte en el medio ambiente?
Las empresas que apuestan por medidas concretas de movilidad sostenible como esta no solo reducen su huella ambiental, sino que también refuerzan su imagen como organizaciones comprometidas con el entorno. Y, además de contribuir a reducir la huella de emisiones, permite a las empresas retener talento.
A la larga, facilitar que los empleados dejen el coche en casa y opten por alternativas más limpias es una de esas decisiones que, sumadas, generan un impacto real en la sociedad.
