Inteligencia Creativa, con más de 12 años de experiencia, ofrece talleres y formaciones para conseguir que las organizaciones cuenten con una cultura de innovación y sistematicen el pensamiento creativo que les llevará a innovar. Una de estas formaciones está dirigida a los líderes de la innovación de la empresa, responsables de innovación o líderes que quieren impulsarla en sus equipos. Se forman para que, trabajando cambios de actitudes y utilizando una metodología con herramientas simples de integrar al día a día, puedan liderar la implantación de la cultura creativa y la innovación en la empresa.
Contenidos:
* Cómo organizar grupos creativos para conseguir ideas que lleven a innovaciones: identificar perfiles, transformar ejes estratégicos de innovación en focos creativos que estimulen la creatividad.
* Desarrollar las calidades del líder de la innovación para conseguir un cambio permanente en la organización y evitar los principales frenos al desarrollo de la cultura innovadora en el colectivo.
* Fomentar la creatividad de un equipo, funcional o natural: definir tareas, feed back, motivación.
* Hacer cuajar la metodología en el día a día del equipo limitando la sobrecarga de trabajo.
* Benchmarking de otras organizaciones, Open innovation.
