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H&M se apunta a la sostenibilidad y reciclado en 2030

El informe también señala que H&M es el mayor usuario a escala internacional de algodón certificado por la iniciativa 'Better Cotton', que aboga por un abastecimiento responsable. Es también uno de los mayores usuarios de algodón orgánico, poliéster reciclado y Tencel Lyocell.
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Fecha de publicació: 20/04/2017, 11:24 h | (36) veces leída
H&M se ha comprometido a utilizar materiales 100% reciclados o procedentes de otras fuentes sostenibles en todos sus productos para el año 2030 (en 2016, este porcentaje fue del 26%), al tiempo que se ha marcado el objetivo de convertirse en "una empresa positiva en términos climáticos" en la cadena de valor empresarial completa para el año 2040, según se desprende del Informe de sostenibilidad 2016, presentado por el Grupo.
El documento ha sido presentado en rueda de prensa en Madrid, este miércoles 19 de abril, por la directora de Sostenibilidad de H&M España, Nuria Ramírez, quien ha subrayado la importancia "de liderar un cambio necesario hacia una moda circular y renovable siendo también una compañía igualitaria" ya que, con los objetivos fijados, H&M pretende convertirse "en una empresa totalmente circular", donde los productos se elaboran, se compran, se usan y se reutilizan.
En el capítulo de cambio climático, el documento recoge que la empresa trabajará para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero emitidas por su cadena de valor empresarial. Así, para convertirse en "un grupo positivo en términos climáticos", H&M se centrará en la eficiencia energética, la energía renovable y en abordar las emisiones inevitables mediante actividades que refuercen la capacidad del planeta de recuperarse y resistir al cambio climático, además de apoyar innovaciones técnicas que permitan absorber los gases de efecto invernadero.
En este punto, también contempla que H&M se compromete a utilizar energía 100% renovable en sus propias operaciones. En 2016, este porcentaje aumentó hasta el 96%, respecto al 78% de 2015. Otros avances experimentados en este campo se reflejan en la reducción de emisiones de CO2 (disminución de un 47% en comparación con 2015) o en su presencia en el programa de WWF 'Climate Savers'.
El informe también señala que H&M es el mayor usuario a escala internacional de algodón certificado por la iniciativa 'Better Cotton', que aboga por un abastecimiento responsable. Es también uno de los mayores usuarios de algodón orgánico, poliéster reciclado y Tencel Lyocell.
En este sentido, el documento constata que el 43% del algodón total utilizado por H&M procedía de fuentes sostenibles en 2016 (frente al 13% de 2012) y que el objetivo es utilizar únicamente algodón de este tipo para 2020. Además, H&M utilizó en 2016 poliéster reciclado equivalente a más de 180 millones de botellas de plástico y añade que el 100% del abastecimiento de H&M cuenta con la certificación 'Responsible Down Standard'.
Para impulsar este desarrollo, el Grupo apuesta por las colaboraciones basadas en la ciencia. En esta línea, H&M ha puesto en marcha un proyecto de investigación con la Ellen MacArthur Foundation y el Stockholm Resilience Centre de la Universidad de Estocolmo para diseñar un sistema circular de producción y uso de tejidos menos dependiente de los escasos recursos naturales.
Precisamente, en la rueda de prensa también se ha mostrado una selección de la colección para este 2017 que, con el lema, 'H&M Conscious Exclusive', se ha elaborado con productos sostenibles como 'Bionic', un tipo de poliéster compuesto en su totalidad de plástico reciclado procedente de residuos de las orillas marinas. Esta colección se reserva para ocasiones especiales en 160 tiendas de la empresa sueca en todo el mundo y online a través de 'hm.com' a partir del 20 de abril.
"La sostenibildad no está de moda, es una urgencia", ha reiterado Ramírez, que también ha adelantado que las etiquetas de los productos confeccionados por el grupo especificarán por quién han sido elaborados y dónde, aunque la implantación de esta medida "aún no tiene una fecha exacta".
CASI 40.000 TONELADAS DE ROPA RECOGIDAS EN TRES AÑOS
En lo que respecta al reciclaje y la reutilización, el grupo H&M se ha marcado como objetivo recoger en sus tiendas al menos 25 000 toneladas de prendas al año para 2020. En total, desde que se puso en marcha la iniciativa de recogida de prendas en 2013, se han recogido 39.000 toneladas. Durante el año 2016, se recogieron 16.000 toneladas de prendas.
La mejora de las condiciones de trabajo en la industria textil es otro de los temas que aborda el Informe que hace alusión al trabajo del Grupo para implementar en las fábricas de sus proveedores sistemas de gestión de sueldos mejorados, así como la formación sobre diálogo en el lugar de trabajo impartida a trabajadores y directivos. Asimismo, colabora con IndustriALL y el sindicato sueco IF Metall dentro del acuerdo marco global que se convirtió en acuerdo permanente en 2016.
En este campo, entre otros datos, H&M señala que 140 fábricas de proveedores están implementando sistemas de gestión de sueldos mejorados para alrededor de 250.000 trabajadores mientras que un total de 290 fábricas de proveedores participan en los programas de diálogo en el lugar de trabajo para alrededor de 370.000 trabajadores. Estos programas se están implementando en ocho países de producción. Además, la compañía señala que el 69% de sus cargos directivos están ocupados por mujeres.

H&M se ha comprometido a utilizar materiales 100% reciclados o procedentes de otras fuentes sostenibles en todos sus productos para el año 2030 (en 2016, este porcentaje fue del 26%), al tiempo que se ha marcado el objetivo de convertirse en "una empresa positiva en términos climáticos" en la cadena de valor empresarial completa para el año 2040, según se desprende del Informe de sostenibilidad 2016, presentado por el Grupo.

El documento ha sido presentado en rueda de prensa en Madrid, este miércoles 19 de abril, por la directora de Sostenibilidad de H&M España, Nuria Ramírez, quien ha subrayado la importancia "de liderar un cambio necesario hacia una moda circular y renovable siendo también una compañía igualitaria" ya que, con los objetivos fijados, H&M pretende convertirse "en una empresa totalmente circular", donde los productos se elaboran, se compran, se usan y se reutilizan.

En el capítulo de cambio climático, el documento recoge que la empresa trabajará para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero emitidas por su cadena de valor empresarial. Así, para convertirse en "un grupo positivo en términos climáticos", H&M se centrará en la eficiencia energética, la energía renovable y en abordar las emisiones inevitables mediante actividades que refuercen la capacidad del planeta de recuperarse y resistir al cambio climático, además de apoyar innovaciones técnicas que permitan absorber los gases de efecto invernadero.

En este punto, también contempla que H&M se compromete a utilizar energía 100% renovable en sus propias operaciones. En 2016, este porcentaje aumentó hasta el 96%, respecto al 78% de 2015. Otros avances experimentados en este campo se reflejan en la reducción de emisiones de CO2 (disminución de un 47% en comparación con 2015) o en su presencia en el programa de WWF 'Climate Savers'.

El informe también señala que H&M es el mayor usuario a escala internacional de algodón certificado por la iniciativa 'Better Cotton', que aboga por un abastecimiento responsable. Es también uno de los mayores usuarios de algodón orgánico, poliéster reciclado y Tencel Lyocell.

En este sentido, el documento constata que el 43% del algodón total utilizado por H&M procedía de fuentes sostenibles en 2016 (frente al 13% de 2012) y que el objetivo es utilizar únicamente algodón de este tipo para 2020. Además, H&M utilizó en 2016 poliéster reciclado equivalente a más de 180 millones de botellas de plástico y añade que el 100% del abastecimiento de H&M cuenta con la certificación 'Responsible Down Standard'.

Para impulsar este desarrollo, el Grupo apuesta por las colaboraciones basadas en la ciencia. En esta línea, H&M ha puesto en marcha un proyecto de investigación con la Ellen MacArthur Foundation y el Stockholm Resilience Centre de la Universidad de Estocolmo para diseñar un sistema circular de producción y uso de tejidos menos dependiente de los escasos recursos naturales.

Precisamente, en la rueda de prensa también se ha mostrado una selección de la colección para este 2017 que, con el lema, 'H&M Conscious Exclusive', se ha elaborado con productos sostenibles como 'Bionic', un tipo de poliéster compuesto en su totalidad de plástico reciclado procedente de residuos de las orillas marinas. Esta colección se reserva para ocasiones especiales en 160 tiendas de la empresa sueca en todo el mundo y online a través de 'hm.com' a partir del 20 de abril.

"La sostenibildad no está de moda, es una urgencia", ha reiterado Ramírez, que también ha adelantado que las etiquetas de los productos confeccionados por el grupo especificarán por quién han sido elaborados y dónde, aunque la implantación de esta medida "aún no tiene una fecha exacta".

CASI 40.000 TONELADAS DE ROPA RECOGIDAS EN TRES AÑOS

En lo que respecta al reciclaje y la reutilización, el grupo H&M se ha marcado como objetivo recoger en sus tiendas al menos 25 000 toneladas de prendas al año para 2020. En total, desde que se puso en marcha la iniciativa de recogida de prendas en 2013, se han recogido 39.000 toneladas. Durante el año 2016, se recogieron 16.000 toneladas de prendas.

La mejora de las condiciones de trabajo en la industria textil es otro de los temas que aborda el Informe que hace alusión al trabajo del Grupo para implementar en las fábricas de sus proveedores sistemas de gestión de sueldos mejorados, así como la formación sobre diálogo en el lugar de trabajo impartida a trabajadores y directivos. Asimismo, colabora con IndustriALL y el sindicato sueco IF Metall dentro del acuerdo marco global que se convirtió en acuerdo permanente en 2016.

En este campo, entre otros datos, H&M señala que 140 fábricas de proveedores están implementando sistemas de gestión de sueldos mejorados para alrededor de 250.000 trabajadores mientras que un total de 290 fábricas de proveedores participan en los programas de diálogo en el lugar de trabajo para alrededor de 370.000 trabajadores. Estos programas se están implementando en ocho países de producción. Además, la compañía señala que el 69% de sus cargos directivos están ocupados por mujeres.

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