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Women In Science-Ecology contará con ponencias de ecólogas

  • Un proyecto que nace a la luz de datos alarmantes como los que muestra la “famosa gráfica en tijera” del CSIC, donde se visibiliza un patrón de pérdida de mujeres a medida que se asciende en la carrera profesional.

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El congreso internacional WISE, Women In Science-Ecology, tendrá lugar del 4 al 6 de noviembre de forma virtual desde la web https://www.wisecology.net/. Una tendencia que no mejora desde 2008 si no que va a peor, y que se repite a nivel mundial, independientemente del país o de la institución científica.

Se trata por tanto, tal y cómo explican desde la organización del congreso, de generar un espacio de diálogo en el que detectar medidas y acciones urgentes a implantar en las diferentes sociedades ecológicas para “revertir la situación actual”, en la que cada vez hay menos mujeres que llegan a puestos de investigadoras postdoc y de Ramón y Cajal, “la cantera de las futuras profesoras de investigación del CSIC”.

Women In Science-Ecology contará con ponencias de ecólogas

Una situación que “no se debe a que las mujeres carezcan de ambición profesional, ni de originalidad científica”, explica Mar Sobral una de las organizadoras del congreso, “sino de que las medidas para acabar con esta diferencia estructural injusta son claramente ineficientes y/o inexistentes”.

Para ello, WISE contará con las ponencias de 24 mujeres de renombre mundial relacionadas con el mundo académico que se encuentran en diferentes estadíos de su carrera profesional, quienes hablarán, desde su experiencia, sobre las diversas causas que detienen o dificultan las carreras de las mujeres en Ecología, tales como la invisibilidad, la desigualdad en los cuidados y la conciliación familiar o el acoso. 

“Es la primera vez que se celebra un congreso sobre estas temáticas, ya que existen otras experiencias centradas en el ámbito de la investigación sobre igualdad y no desde el punto de vista personal de científicas expertas en otros ámbitos y que hablan de la necesidad de igualdad”, explica Sara Varela integrante del Comité organizador.

La celebración de este congreso internacional es una apuesta por la igualdad de género en la academia, impulsada desde el comité de igualdad de la Asociación Española de Ecología terrestre (AEET) junto con el grupo de investigación ECOPAST (USC), la Universidad de Santiago de Compostela, la Universidad de Vigo, el Museum für Naturkunde de Berlín (Alemania), EU-Horizon2020 y la European Association of Vertebrate Paleontologists y Transmitting Science.

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Un evento en el que participarán sociedades ecológicas europeas como la Ecological Society of Germany, Austria, and Switzerland (GfÖ), la Sociedade Portuguesa de Ecologia, la British Ecological Society, o la European Association of Vertebrate Palaeontologists (EAVP).

Desigualdades en la carrera científica

Para contar esta realidad, WISE cuenta con ponencias virtuales y mesas redondas de debate que pondrán el foco sobre las desigualdades que sufren muchas mujeres ecólogas en su carrera profesional debido principalmente a que la academia carece de las medidas o no se establecen actuaciones destinadas a fomentar la equidad en el desarrollo de la labor investigadora. Tal y como señala, la ponente invitada Joan Roughgarden, bióloga evolutiva y profesora jubilada de la Universidad de Stanford, “existe la necesidad de que las mujeres científicas aspiremos a influir sobre la dirección del mundo académico en vez de simplemente adaptarnos a él”.

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El desequilibrio en los cuidados o la conciliación familiar, será una de las principales temáticas de este congreso. Florencia Yannelli, ecóloga argentina en la Freie University de Berlín, será una de las ponentes invitadas que hablará del peso que tiene el sistema académico sobre la maternidad. Florencia cuenta cómo se ha visto afectada a nivel personal y profesional, en la decisión de tener hijos y en el cuándo tenerlos, lo que se debe, en su opinión, a que el ámbito académico todavía funciona como un 'boys club', “donde para ser competitivos hay que elegir no tener hijos o tener alguien en casa para cuidarlos, un rol que recae mayoritariamente en las mujeres. Todo esto empeorado por medidas de conciliación familiar igualitarias todavía insuficientes”, opina.

Otro de los temas clave de WISE, será las insuficientes medidas para proteger y evitar que haya mujeres que tengan que enfrentarse a situaciones de acoso en su ámbito de trabajo. Entre las ponencias invitadas, este congreso contará con casos de mujeres investigadoras que han sufrido el acoso de compañeros de su mismo grupo de trabajo, y que han visto cómo muchas instituciones carecen de reglamentos o códigos de conducta para gestionar estas situaciones, y de medidas efectivas ante este tipo de comportamientos. Una cuestión que “ocurre y se repite dentro del ámbito de trabajo”, según denuncia la ponente invitada Marcia Barbosa, biogeógrafa freelance.

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Medidas para aplanar el sesgo de género en la academia

El objetivo principal de WISE, es abrir un debate sobre el sesgo de género en la academia científica que contribuya tanto a visibilizar el problema como a urgir en la búsqueda de soluciones. WISE pretende, a través de las ponencias y mesas redondas, recoger una lista de 10 medidas a implementar en todas las sociedades de ecología europeas para alcanzar la equidad en la carrera académica. “En WISE queremos identificar 10 problemas y 10 soluciones a implementar en instituciones y centros de trabajo, para lo que hace falta voluntad social y política”, señala Mar Sobral.

Otro de los sesgos de género a los que se enfrenta WISE, es que del total de 100 personas inscritas al congreso a nueve días de su comienzo, el 97 % de las participantes son mujeres y sólo un 3% de hombres se han apuntado. Lo que, en opinión de Antonio Martínez Cortizas, jefe del grupo ECOPAST, promotor del congreso y participante, es “un indicativo de la falta de interés - o incluso oposición activa -, que no deja de ser un reflejo de la situación actual”, lamenta.

Este congreso además de llegar a las sociedades científicas, quiere alcanzar a las administraciones locales y autónomicas, ya que se tratarán medidas que, según Sara Varela, “revertirán en un avance en la I+D+I de nuestro país, porque el progreso científico pasa por acabar con la exclusión de las mujeres investigadoras en la búsqueda de soluciones y la toma de decisiones”.

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