ENDESA se ‘apunta’ a la Semana Europea de la Movilidad con su Movimiento-e

  • Endesa se suma así a la celebración de la Semana Europea de la Movilidad (SEM) 2019, que este año pone el foco en los beneficios que tienen pedalear y andar para nuestra salud.

"Camina con nosotr@s" es el lema que ha escogido este año la Comisión Europea para celebrar la Semana Europea de la Movilidad (16-22 de septiembre) con el foco puesto en los beneficios que tiene pedalear y andar en el desplazamiento para nuestra salud, para el medio ambiente y para nuestra economía.

De esta forma pretenden sensibilizar sobre las consecuencias negativas que tiene el uso irracional del coche en la ciudad, y los beneficios del uso de modos de transporte más sostenibles como el transporte público, la bicicleta y los viajes a pie.

ENDESA se ‘apunta’ a la Semana Europea de la Movilidad con su Movimiento-e

Endesa se une a esta celebración con una iniciativa denominada “Movilidad a 2 Ruedas”, basada en ofrecer de forma gratuita a sus empleados un pool de bicicletas y patinetes eléctricos en las principales sedes para sus gestiones laborales, personales o desplazamientos entre el domicilio y el centro de trabajo.

Además de ofrecer una alternativa de movilidad sostenible y respetuosa con el medio ambiente, Endesa quiere fomentar entre sus empelados ese cambio modal y esa racionalidad en la manera de transportarnos, además de continuar convirtiéndoles en los mejores embajadores de la movilidad eléctrica frente a la sociedad.

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Para poder utilizar el servicio, se ha creado una aplicación digital mediante la cual se puede solicitar el uso de las bicicletas y patinetes y gestionar de forma sencilla las reservas y cancelaciones.

Todas las bicicletas y patinetes son plegables, para facilitar su transporte y almacenamiento en casa, e incluyen un cargador de batería para que los empleados puedan recargar la bici durante el tiempo de reserva.

El servicio ofrece también una póliza de seguro con cobertura de responsabilidad civil y asistencia al usuario en caso de accidente o avería en carretera o robo.

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Además, vienen con casco de seguridad, un elemento indispensable en el uso de estos servicios de movilidad.

Actualmente ya han descargado la aplicación 583 empleados, de los cuales 271 ya han utilizado una bici o un patinete.

Hasta el momento, el servicio se encuentra disponible a disposición de los empleados de las sedes de Endesa en Madrid, Barcelona, Sevilla y Zaragoza, pero se tiene previsto extender el servicio a otros edificios.

En el caso de Barcelona, hay también un pool operativo de 2 patinetes de uso exclusivo por parte de los técnicos de distribución de e-Distribución para labores de mantenimiento de los centros de transformación ubicados en el casco histórico de Barcelona.

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Endesa ha querido ir un paso más allá y ofrece al usuario la posibilidad de adquirir la bicicleta o el patinete eléctrico después de la experiencia con el servicio de alquiler.

Para ello ofrece su gama de vehículos con descuentos a través de Twenergy y Mobeo.

Movimiento-e

Esta iniciativa se enmarca dentro del ‘Plan de Movilidad Sostenible’ o Movimiento-e, el plan que recoge el conjunto de medidas de movilidad sostenible y segura que Endesa está impulsando entre sus empleados y flota y que se articula en torno a tres objetivos: fomentar el cambio modal y el uso racional y seguro del transporte de los empleados y promover e impulsar la electrificación del transporte, pilar básico en la estrategia de Endesa.

Para alcanzar los dos primeros objetivos, Endesa fomenta la reducción de la necesidad de desplazamiento de los empleados a través de la posibilidad de trabajar fuera de la oficina y con medidas que otorgan flexibilidad horaria al empleado, además promueve la sensibilización sobre los riesgos en la conducción y el uso medios de transporte distintos al vehículo privado, tales como un servicio de car e-sharing, un servicio de taxi y VTC compartido y ecológico, la plataforma de contacto Comparte Coche, el servicio de bicis y patinetes eléctricos y la inclusión de Tarjeta de Transporte Público en el servicio de retribución flexible, entre otros.

Por su parte, el tercer objetivo gira en torno a fomentar el vehículo eléctrico entre las flotas de Endesa, tanto a nivel corporativo como entre sus empleados de forma particular.  

A nivel corporativo, como respuesta al compromiso como empresa, Endesa ha multiplicado por 8 el número de vehículos eléctricos puros y actualmente cuenta con 100 vehículos eléctricos y 529 vehículos híbridos que, en conjunto, suponen el 28,5% de la flota corporativa, un 8,6% más que en 2017.

Con el fin de seguir avanzando en este ámbito, la compañía persigue seguir optimizando y electrificando la flota, con los siguientes objetivos:

  • Multiplicar por 4 el porcentaje de vehículos eléctricos en la flota, pasando del 5% actual al 20%
  • Consolidar la presencia de vehículos híbridos, con un porcentaje superior al 20%
  • Eliminar en 5 años un 25% de los vehículos de combustión.  

Pero además, Endesa ha querido seguir ayudando a sus empleados a sumarse a la movilidad con cero emisiones y este año ha lanzado ya la quinta edición del Plan de Movilidad Eléctrica para empleados. 

Gracias a las cuatro primeras, ya un 7,5% de la plantilla (663 empleados), en su día a día y por decisión particular, circulan por las ciudades y carreteras de nuestro país con cero emisiones.

El objetivo es que la cifra de empleados que hayan formado parte del Plan de Movilidad Eléctrica para sus desplazamientos particulares ascienda al 10%.

Y es que en Endesa creemos firmemente que la movilidad eléctrica es una de las grandes oportunidades para conseguir la transformación energética efectiva y luchar contra el cambio climático y los problemas de polución de las ciudades.

Por ello, apostamos por la movilidad eléctrica en los diferentes medios de transporte disponibles, para que nuestras ciudades respiren menos malos humos.

¿Te apuntas?

Para más información, pincha aquí.

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